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为什么读会计硕士(MPAcc)?

时间:2019-08-13

  有些同学可能会说:为了实现名校梦;为了提升自己的专业技能;为了证明自己......还有些同学Real耿直,可能直接回答:为了升职加薪~

  一般来说,会计人在企业晋升的路径大概可以概括为:出纳➜会计➜财务主管➜财务经理➜财务总监,具体到公司略有不同。

  出纳月薪一般平均在4k左右;会计平均在5.5K左右;财务主管4.5k-10K不等,当然相对效益较好的企业或者行业,薪资达到15k也不在线k不等,另外,五分之一的CEO都出身于CFO。因此,财务总监的薪资相当可观,基本薪资以年薪来计算。底薪在30万,薪资水平无上限。

  除了岗位和所属单位性质,薪酬更是直接与学历挂钩。有数据显示,大专毕业的会计人员年薪在6.5万左右,本科毕业8.7万左右,研究生15.3万左右,博士生50万左右。

  普通会计人员对任职要求相对较低,是会计硕士毕业之后从事最多的岗位,一般后期会有小的涨幅。

  会计师事务所薪资涨幅空间非常大,积累的经验越多,工资越高。不过国内会所和“四大”待遇差别很大,四大工资仅次于少数几家外资公司,仅以PWC当前的月薪为例,硕士首年月薪约为7850元,按照职级递增每年涨幅可达30%。事实上,影响最终收入的另两项——出差补助和加班费,相当可观,不过辛苦是事实。

  银行和证券公司的会计薪资待遇不错,稳定性高,竞争压力会小很多,不够前提是你的会计功底够好,最好是还能有一些金融方面的资格证书。

  如果毕业之后不想从事会计行业,那么可以选择教育行业,工作轻松,休息时间较多,稳定性高。

  外资企业薪资要比国内企业高很多,但对英语口语要求较高且外企注重对员工在整体实力的培养,后期安排培训较多。

  城市里会计的工资排名往往和城市的GDP挂钩,GDP排名可以反映一座城市的经济水平,经济水平高的地方,会计的工资相对来说也会处于高水平。本港台现场开奖直播

  也许会有同学说,大城市的工资高、消费也高,也基本上挣不了啥钱,因此在哪里工作不都是一样的?话是这么说没错,可大城市与其他城市相比光景不同,机遇不同,至于你选择大城市还是二三线城市,选择安稳还是勇闯天涯?这就取决于你想要什么了?

  俗话说:会计是一个越老越吃香的行业。想要在会计行业拿到高薪,经验积累是关键,除此之外,会计证书的等级也能很大程度上决定你的薪资范围。

  最后,考上MPAcc当然也很关键,你能以什么样的起点踏入会计领域,取决于现在的你有多努力,会计行业的薪资前景相当可观,各位备战MPAcc的童鞋们加油!

  另外小编了解到2019年互联网、金融、咨询、会计、快消、地产这六大行业应届生起薪状况,同学们也可以了解一下哦!

  寒冬还未完全复苏,各企业在招人的时候更加谨慎;但就待遇而言,比18年还是更有诚意。阿里的薪资一般是15-16薪,年底奖金基本可以拿3个月薪资的奖金;腾讯是出了名的奖金多。

  字节跳动和拼多多这两家独角兽公司给应届生最大方。互联网公司不管哪家,给研发、算法这些技术岗永远是最高的,20w只是白菜价。

  金融的券商投行是很典型的“看天吃饭”,能不能拿到超高的年终奖其实在于证监会和银监会是不是给面子,有业务做。银行相对薪资比较稳定,每年能拿到13薪。

  在券商工作收入就完全看业绩了,因为券商的基本薪资很低,寒冬之下的券商裁人+降薪,部分券商员工拿到手的收入甚至低于征税点,但行情好的时候年底奖金几十万也很正常。再比如坚挺如中金,IBD部门的员工据说拿到过46w的年薪。

  咨询行业动辄20w+的年薪,高薪水同样也意味着高要求,MBB大中华区每年招聘人数不满40人。其中麦肯锡的起薪最高,但根据Emolument的数据:贝恩的Base虽比不上麦肯锡与波士顿,但奖金是最高的,并且入职前3年的薪资涨幅也相对较高。LEK、ATK等Tier 2的咨询公司紧随其后。

  另外四大咨询也不可忽视。四大的咨询分为自己的咨询部门和收购过来的咨询。薪资方面,四大本身的咨询部门按四大的基本审计(白菜)价,而收购过来的咨询工资相对高一些,招聘渠道也不一样。

  快消对于刚走出校门的应届生,尤其是想跨专业求职的学生而言,是相当有吸引力的。

  相比互联网、咨询、金融等行业,快消的工资没有优势,但快消长于完整的培训机制、快速晋升、500强平台、更好的Work-life balance,并且不看专业!而宝洁、联合利华、玛氏等500强企业的校招薪资也都在10k以上。

  四大在18年集体上调了工资,从8250提到8500,每年都是13薪。四大八大的工资相比较它的工作强度显得有点落后,与金融行业的工资也有较大差距,但是与券商类似,它们的奖金与福利也会更多,并且你在这里得到的锻炼也不是能以金钱衡量的,在你以后准备跨行金融行业时,你的四大&八大经历也会为你的实力背书。

  房地产每年招聘规模大、不限专业,而且薪资水平相当可观。第一梯队的碧桂园本科生和研究生年薪在20-30w,“未来领袖”计划所面向的博士生则可以达到40w年薪!而加上各种住房、交通、餐饮、通讯、车辆等补贴,综合薪资还会更高。

  房地产每年的招聘规模都很大,碧桂园的“超级碧业生”、中海地产的“海之子”招聘人数都是近千人。相比于咨询、金融每年有限的校招人数,拿地产Offer也较容易。

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